De methodiek die op de Dag van de Dialoog wordt gehanteerd is gebaseerd op de methode Appreciative Inquiry. Deze dialoogmethodiek werd in Rotterdam voor de eerste Dag van de Dialoog ontwikkeld door Brahma Kumaris.
Aan iedere dialoogtafel is een gespreksbegeleider aanwezig die ervoor zorgt dat de dialoog een dialoog blijft en geen discussie of debat wordt. De gespreksbegeleider nodigt deelnemers uit om te reageren en probeert als het nodig is, de verschillende verhalen met elkaar te verbinden.
Rondes
De dialoog bestaat uit vier rondes. Iedere ronde is een verdieping van de voorgaande ronde. De vier rondes, gebaseerd op de Appreciative Inquiry, zijn:
- Kennismaken
- Ervaringen delen
- Dromen
- Doen
Iedere dialoogtafel telt 6 of 7 deelnemers en een gesprekbegeleider. Afhankelijk van het tijdstip van de dialoog kan een locatie u koffie, thee of een (eenvoudige) maaltijd aanbieden.
Het unieke van de Dag van de Dialoog is dat je niet aan tafel gaat om te vergaderen of om een projectplan te maken. Je gaat aan tafel om kennis te maken, ervaringen en inspiratie uit te wisselen. En terwijl je uitwisselt leer je elkaar kennen. Vaak gebeurt het dat deelnemers na afloop met elkaar verder willen praten, leuke dingen gaan ondernemen of met een berg aan nieuwe ideeën hun omgeving inspireren. Zoals Job Cohen zei: 'Het kennen van elkaars levensverhaal brengt een buurt tot leven'.
Gesprek leiden
Hoe zorg je voor een veilig, waarderend en open gesprek? Heb je een luisterend oor? Welke middelen en technieken kun je inzetten om een goed gesprek te hebben? Ben je nieuwsgierig naar de 4 stappen methodiek en wil je je verdiepen in gesprekstechnieken? Meld je dan aan als gespreksleider voor de Dag van de Dialoog. Het volgen van een training is kosteloos. Via het contactformulier kun je je aanmelden.
Wat levert het je op?
- Ontwikkelen en verdiepen van persoonlijke communicatieve vaardigheden
- Positief verschil maken door ontmoeting en inspiratie te delen in de buurt
- Kosteloze deelname aan training in de 4 stappen dialoogmethodiek
- Versterken van informele netwerken tussen de buurtbewoners
- Het creëren van begrip door naar elkaars verhaal te luisteren
- Het creëren en delen van nieuwe inzichten die kunnen worden ingezet voor een prettige leefomgeving
Wat moet er gebeuren om gespreksleider te worden?
- Meld je aan als gespreksleider via het contactformulier.
- Vermeld ook op het contactformulier naar welke trainingssessie je komt.
- Begeleid een mooie dialoog van, waar iedereen hoort en gehoord mag worden.