Goes in Dialoog biedt u de mogelijkheid een Dialoogtafel in uw organisatie te organiseren. De methode 'Appreciative Inquiry' vormt de basis van de methodiek die we tijdens de Dag van de Dialoog gebruiken. Op een snelle en doeltreffende wijze laat het de deelnemers anders kijken naar elkaar en de organisatie.
Resultaten van een Dialoog in Bedrijf:
- Meer kennis en begrip voor de ander (medewerkers, diverse stakeholders)
- Nieuwe inzichten over elkaar en de organisatie
- Een intiem en bijzonder gesprek waar nog lang over nagedacht en gesproken wordt
- Authentiek contact om samen terug te keren naar de basis van samenwerken in uw bedrijf
Een bijzonder management instrument!
Hoe effectief zijn uw vergaderingen als consensus van een middel tot doel wordt verheven? Wat is het gemeenschappelijk doel? Een dialoog duurt +/- 2,5 uur en verplicht de deelnemers niet. Juist door het bieden van ruimte wordt inzicht en saamhorigheid ontwikkeld door het delen van persoonlijke ervaringen. Uitkomsten zijn niet verplicht en iedereen doet op zijn eigen manier mee. Een getrainde Dialoog Gespreksleider zorgt samen met de deelnemers voor een betekenisvol verloop.
Wat is het onderwerp aan een Dialoogtafel?
Het thema wordt samen met u ontwikkeld passend bij de actualiteit van uw organisatie. Neem gerust contact met onze senior ambassadeurs op voor een vrijblijvend gesprek:
| Rob van der Hulst | 0647213081 | rob@goesindialoog.nl |