Op veler verzoek hebben we dit jaar weer een inspiratiebijeenkomst georganiseerd. Enerzijds is het doel de samenwerking te verbeteren door elkaar beter te leren kennen. Anderzijds gaan we altijd flink aan de slag met het ontwikkelen van het jaarthema, ter voorbereiding van de Dag van de Dialoog.
Met 12 deelnemers hadden we een lekker diverse en grote groep met zowel ervaren als nieuwe dialoogliefhebbers.
Frank Wolff nam ons het eerste deel van de ochtend mee in een bruisend kennismakingsspel, waarbij we steeds in wisselende tweetallen elkaar persoonlijke vragen stelden aan de hand van inspirerende kaartjes. Door gericht te oefenen met verdiepende vragen, werd het gelijk een goede oefening voor de dialooggespreksbegeleiders. Het ontmoetingsspel was geweldig! Een paar mooie en sfeertyperende opmerkingen uit de evaluatie waren: “heel verrassend hoeveel informatie in een antwoord ligt” en “hilarisch, dichtbij en confronterend”.
In het volgende onderdeel nam Anezka de groep mee om tot een goed jaarthema te komen en dit vervolgens uit te werken tot een lekker lopend script. Als tip van onze burgermeester Herman Klitsie hadden we het woord ‘trots’ meegekregen. Hij ziet in de gemeente Goes geweldige dingen gebeuren, waar we ons best meer mee mogen laten zien. Zo kwamen we op onderwerpen als opvallen en anders zijn… durf je dat? Na een flinke discussie - waar wij als dialoogliefhebbers zeker niet vies van zijn – kwamen we op: ‘On-gewoon - of gewoon anders?’
Vervolgens zijn we aan de slag gegaan met de methodiek van Zorg Verandert om tot een goed script te komen. Een script schrijven met passende vragen is een uitdagende klus! Het mooie van een diverse groep is, dat ieder zijn eigen gevoel en perceptie heeft bij woorden. Je leert in korte tijd heel veel van elkaar. Ook blijkt er een duidelijk verschil te zijn tussen de reguliere dialoogmethode zoals we die kennen vanuit Nederland in Dialoog, en die van Zorg Verandert. Waar de oorspronkelijke methodiek met name gericht is op positieve vragen, zal Zorg Verandert tegenwoordig juist meer neutrale vragen gebruiken om ruimte te creëren voor ook de ‘negatieve’ ervaringen (pijnlijke, verdrietige of frustrerende). Ga je praten over bijvoorbeeld ‘gezellig zelfstandig ouder worden’, dan ontneem je mensen de kans om alle angsten en frustraties te delen wanneer zij bij zelfstandig oud worden juist veel problemen kunnen ervaren. Ze zijn dan bij voorbaat uitgesloten van een dialoog of voelen zich direct niet begrepen. Een thema als ‘langer zelfstandig oud worden’ is neutraler en biedt alle deelnemers de ruimte actief deel te nemen aan het gesprek. Het werd duidelijk dat elk soort dialoog zijn eigen soort vraagstelling vergt, en dat een grote groep mensen met verschillende inzichten heel goed kan helpen om zorgvuldig een succesvol script te ontwikkelen.
Voor 2018 zijn we op de volgende vragen gekomen:
Voorstellen: Noem je naam en vertel waar je aan denkt bij dit thema?
Vertellen: Welke mooie ervaring heb je met ongewoon zijn?
Verbeelden: Stel je wordt wakker in een wereld waar iedereen ongewoon mag zijn: hoe ziet deze wereld er dan uit? Wat hoor je en wat zie je? Wat zie je jezelf doen?
Verwezenlijken: Wat ga jij morgen doen naar aanleiding van jouw droom of wens?
Ten slotte hadden we nog een vraag van Marianne liggen, naar aanleiding van de Verkiezingsdialoog. Dit bleek een echte intervisie vraag: “hoe ga je om met meningen, die mogelijk kwetsend zijn voor de overige deelnemers?” We maakten een rondje over hoe ieder daar mee om zou gaan, en konden zo veel van elkaar leren. Duidelijk is steeds dat we allemaal als gespreksleider heel verschillend mogen zijn en dat dit de dialogen ook interessant en steeds weer anders maak. Kortom, zo heerlijk on-gewoon en gewoon anders ????!
Namens de kerngroep willen we alle deelnemers enorm bedanken voor hun inzet en inspiratie: Karin, Ruud, Rijna, Marianne, Ineke, Mark, Anja, Tom, Wolter en André!
Hartelijke groet,
Frank & Anezka